Mary được nhận vào làm việc tại một công ty
sản xuất bia ở vị trí nhân viên tiếp thị. Ngày đầu tiên đến công ty, cô phấn chấn,
hồ hởi với rất nhiều dự định cho con đường sự nghiệp tại đây. Dù sao thì cô
cũng là một ứng viên xuất sắc và đã vượt qua nhiều đối thủ. Ngoài kiến thức
cùng kinh nghiệm làm việc đã có, Mary còn là một nhân viên có tư cách đạo đức tốt
được cấp trên tín nhiệm.
Một số nhân viên lâu năm có tính bảo thủ và
trì trệ trong bộ phận đã tỏ ra không mấy vui trước những kết quả nho nhỏ của
cô. Họ rỉ tai cô bằng những lời bóng gió xa xôi, rằng ở đây nếu muốn tồn tại
lâu thì phải biết nghe lời và phục tùng họ. Họ nói xa nói gần, thì thầm to nhỏ
và khuyên cô không nên tốn công sức để cống hiến cho một công ty “không
biết điều với nhân viên”, rằng mọi cố gắng của Mary khi làm thêm ngoài giờ
sẽ chẳng bao giờ được cấp trên tính đến.
Ban đầu, Mary cũng cảm thấy hơi nản vì phải
chứng kiến những thói quan liêu vô trách nhiệm của đồng nghiệp. Dần dần, Mary
trở nên lười biếng hơn. Đồng nghiệp ở các bộ phận khác cũng không còn thấy cô
năng nổ trong công việc nữa. Cô trở thành một con người khác hẳn, bằng lòng và
an phận với những gì mình có. Cho đến một ngày, Ban giám đốc buộc cô phải chuyển sang một bộ phận khác với mức lương thấp
hơn vì đã không cố gắng trong công việc. Lúc bấy giờ, Mary mới hiểu ra rằng
trong suốt một thời gian dài, cô đã a dua cùng những nhân viên tiêu cực để rồi trở thành
cái bóng của chính họ.
*************
Chúng ta đều biết thói quen xấu dễ lây lan như một căn bệnh truyền nhiễm và
chúng ta rất dễ bị lây nhiễm những hành vi tiêu cực từ những người xung quanh.
Người có bản lĩnh sẽ tránh được ảnh hưởng của những thói xấu ấy, đồng thời cảm
hóa để những người xung quanh trở nên tốt hơn. Tự tin, bản lĩnh là những yếu tố
quan trọng để bạn luôn là chính mình chứ không phải là bản sao cá tính của người
khác.
Đăng nhận xét